凝聚充滿戰斗力的團隊，必須有完善的福利措施作為基礎。

       作為有社會責任有擔當的公司，我們嚴格按照國家法律規定營運和管理，

 同時設立具人性化的一系列福利措施：

 公司福利：

 1、公司提供富有競爭機制的薪酬體系：月薪+績效+季度獎+年終獎；

 2、入職即為員工購買五險（養老、醫療、生育、失業、工傷）一金（公積金）及商業保險（重大疾病險、意外傷害險等）；

 3、為員工提供法律規定的公休假日、婚假、產假等法定節假日，滿一年外加五天帶薪年假；

 4、為員工提供精美的部分法定節日福利禮物；

 5、豐富的業余生活（旅游、拓展、生日會、年會、部門活動、兵乓球 、籃球、足球、羽毛球等活動）完善的薪酬福利保障體系；

 6、豐厚的年度抽獎、年會宴請、文藝表演等精彩娛樂活動；

 7、免費為員工提供明亮舒適的住宿環境和衛生可口的飯菜；

 培訓與發展：

 1、根據員工個人發展需求為員工制定職業生涯發展規劃 ；

 2、提供較有竟爭力的內部晉升發展通道；

 3、根據崗位及個人需求制定培訓輔導計劃；

 4、年度優秀員工評選，優秀員工可獲得額外調薪機會及現金獎勵